鹽城市青年人才工作第三調研組到鹽城市交通運輸局開展調研活動
2022-07-05
來自：江蘇省交通運輸廳
為掌握鹽城市“黃海明珠”人才計劃“匯鹽行動”成效，了解各單位名校優(yōu)生招引、培養(yǎng)、管理和使用情況，聽取名校優(yōu)生工作意見建議。6月25日上午，鹽城市青年人才工作第三調研組在市總工會一級調研員、市高層次人才協(xié)會副會長單玉梅帶領下，一行4人到鹽城市交通運輸局調研市直交通運輸系統(tǒng)名校優(yōu)生工作開展情況。市交通運輸局副局長、黨委副書記薛華匯報工作情況，市人社局四級調研員、市高層次人才協(xié)會副秘書長倪正山、市委組織部人才工作處相關人員參加調研，名校優(yōu)生代表參會并發(fā)言。
薛華向調研組介紹了市交通運輸局名校優(yōu)生工作基本情況，兩年來，市直交通運輸系統(tǒng)共引進名校優(yōu)生47名，呈現(xiàn)四個特點：一是學歷層次“高”。博士2名，碩士34名；二是院校排名“優(yōu)”。排名前20所985高校畢業(yè)生33名，其他985高校畢業(yè)生3名。三是崗位類別“專”。招引34個交通運輸專業(yè)名校優(yōu)生。四是專業(yè)素質“強”。47名名校優(yōu)生都是交通運輸發(fā)展的緊缺專業(yè)人才，專業(yè)匹配度強。
介紹引用育留名校優(yōu)生的具體做法時，薛華說，市交通運輸局目前已形成“引得來、用得好、留得住”的良好機制。一是在引才上有力度。鹽城市交通運輸局是市級部門招引名校優(yōu)生力度最大的單位之一。在工作中，組建招引專班，明確專人負責，用人單位領導班子成員親自帶隊赴高校開展招聘宣講，局黨委專門召開名校優(yōu)生座談會，局主要領導親自介紹交通情況，鼓勵他們投身交通建設，局職能部門積極做好名校優(yōu)生畢業(yè)即就業(yè)的服務工作，關心吃住等生活細節(jié)，大力培植名校優(yōu)生的歸宿感和認同感。二是在用才上顯氣度。不具一格用好名校優(yōu)生，建立“傳幫帶”機制。1名名校優(yōu)生已擔任下屬單位機關團委書記，4名名校優(yōu)生下沉到一線接受鍛煉，選派1名名校優(yōu)生到省廳協(xié)助深化貨運司機群體黨建試點工作；1名名校優(yōu)生到鄉(xiāng)村掛職鍛煉。三是在留才上講溫度。堅持政治關懷和業(yè)務幫扶雙管齊下，職能部門堅持每月與名校優(yōu)生見面談心，幫助解決實際困難。積極舉辦各種文體活動和各種學習培訓活動，用人單位領導多次利用周末時間到青年路人才公寓看望慰問名校優(yōu)生，送上慰問品和鹽城市旅游年卡。幫助名校優(yōu)生迅速融入角色，熟悉業(yè)務，堅定干在交通、奉獻交通的信心和決心。
名校優(yōu)生代表交流發(fā)言中，談到工作、生活等情況，認為目前建功在交通、生活在鹽城的獲得感、價值感較強，今后一定繼續(xù)努力，為實現(xiàn)交通運輸高質量發(fā)展作出自己的貢獻。同時，名校優(yōu)生也提出了一些具有建設性的意見建議，為下一步開展好名校優(yōu)生的引用育留提供了參考。
單玉梅發(fā)言指出，市交通運輸局對名校優(yōu)生工作高度重視，措施有力，成效顯著，招的人數(shù)多，培養(yǎng)力度大，關愛工作做得細，各種活動有特色。名校優(yōu)生能立足崗位，干得出色，表現(xiàn)不俗。
單玉梅對名校優(yōu)生提出要求：一是要堅持高定位，高標準要求自己，不辜負各級領導對大家的期望。二是莫負好時光，要迅速融合，珍惜時間和機會，迅速適應工作，融進單位，將黃海地區(qū)排頭兵鹽城夢和實現(xiàn)個人夢、家庭夢有效結合。三是要練就真本領。靜下心來、沉下身子，提高公文寫作、組織協(xié)調、應急應變等能力。四是要宣傳鹽城。積極向同學、校友推介鹽城，推薦名校優(yōu)生政策，吸引更多人才扎根鹽城。
單玉梅還提出，希望市交通運輸局進一步做好名校優(yōu)生的服務工作，各級領導要關心名校優(yōu)生，讓他們樂業(yè)、樂享。黨組織要加強培養(yǎng)名校優(yōu)生，綜合運用跟班學習、掛職鍛煉等方式，增強才干。群團組織要發(fā)揮作用，豐富名校優(yōu)生生活，開展各種活動，凝聚人心。要樹立好名校優(yōu)生敬業(yè)典型、扎根鹽城發(fā)展典型，引導名校優(yōu)生為建設新鹽城貢獻才智。
調研活動中，還對鹽城市直交通運輸系統(tǒng)12名名校優(yōu)生進行個別訪談。
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